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新闻来源：互联网资料整理发布时间：2023/4/5 17:39:02 共计：4683 浏览

作为一名IT行业的从业者，目前也在带移动互联开发团队，所以我来一下这个问题。
随着移动互联网的快速发展，整个IT行业释放出了大量的Android开发岗位，由于Android开发采用了Java开发语言，所以Android开发在短期内就汇聚了大量的开发人员。但是随着移动互联网发展红利逐渐退去，目前Android开发人员的需求量也趋于平稳，岗位竞争也日趋激烈。
在当前的移动互联网环境下，Android开发人员要想提升自身的岗位竞争力，可以从以下几个方面着手：
第一：进一步丰富自身的知识结构。当前不少开发团队已经把移动端开发并入到前端开发团队，这就要求移动端开发人员（Android程序员和iOS程序员）需要掌握一定的前端开发知识，比如JavaScript语言的应用。当然，如果既能从事Android开发，又能从事iOS开发会明显提升自身的岗位竞争力。
第二：掌握一定的物联网开发知识。随着5G标准的落地应用，未来移动端开发将与物联网开发进行深度融合，智能手机将承载更多的任务，比如与大量的可穿戴设备互联等等，这就要求移动端开发人员进一步掌握物联网的相关开发知识。目前掌握AR/VR开发知识对于移动端开发人员来说是比较重要的，未来将有大量的相关开发场景。
第三：掌握一定的人工智能知识和边缘计算知识。未来移动端将是人工智能产品重要的着陆点，一系列人工智能产品需要通过手机来作为载体进行呈现，这就要求移动端开发人员具备一定的人工智能知识。另外，作为边缘计算的重要组成部分，手机终端未来也会参与到一些边缘计算任务中。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网方面的问题，或者考研方面的问题，都可以咨询我，谢谢！

这个问题说到我的痛处了....我做安卓个人开发者一年，创业开发独立游戏一年，相当于两年没有上班了，我12年开始从事安卓应用开发，相当于5年经验＋两年自由职业。
31岁了。很尴尬的年龄，记得2018年年初的时候还有好几个同事叫我去他那里上班，但是我当时在创业。结果年底问的时候，不是裁员就是破产，根本不招人了。
至于怎么才能找到工作，我的建议是，个人能力不是很强的话，薪资待遇不能要求太高。个人能力很强的话就不说了。
我在17年左右离职的时候薪资是税后15k，我现在19年想找到工作，税后15k感觉实在太难了，除非有内推，自己去面试感觉最多13k左右。
还有就是多多面试总结经验，通过面试让自己成为一个大神！面试10个不行，可以面50个，不要受到打击就行！简历那些要做到非常好，github上最好也有拿得出手的东西，或者各种技术博客有比较好的博文发表！