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新闻来源:互联网资料整理       发布时间:2023/4/5 17:40:00       共计:4694 浏览

随着越来越多的关键业务职能脱离现场环境迁移向云端,SOC面临适应改变和监视新环境的严峻挑战。有些SOC依赖供应商提供的管理与安全工具,有些采用第三方服务从其SaaS、PaaS和IaaS提供商处拉入数据,还有些则打造自己的安全门户。

INAP是一家数据中心、云及主机托管服务提供商,这家公司不仅要管理和保护其基础设施,还要为其客户提供管理及安全数据反馈。由于除60万平方英尺的数据中心外还为客户管理着多云实例,该公司的管理任务列表中还包括了所有主流云供应商提供的基础设施。

INAP全球云服务高级副总裁 Jennifer Curry 表示:这些环境中传统监视工具没用,用户访问不到网络,也接触不到底层基础设施。

云供应商,比如亚马逊、谷歌和微软,会提供数据反馈。INAP运用其API往自身系统中拉取日志和其他数据,但这一过程总是说起来容易做起来难。

用API时总会碰到范围和速度的改变,很难跟上这种变动。云空间里就是这样,变化多端是云环境的本质。发展很快,总在维护。

可行的时候,INAP会使用商业工具。在知道将会快速改变的情况下,INAP会编写解决方案并定制之。目前没有哪个平台能满足公司所有需求。INAP的定制对其客户而言是项增值服务,单个平台无法实现在发现更有效率的功能时进行加载或替换。

当然,INAP的部分核心业务定位就是云环境管理,该公司必须能够处理好这些事务并分配足够的人员专门负责此事。其他没有多云环境及服务管理业务的公司企业可能不具备类似的资源。

云计算是一种新的网络应用概念,其本质就是以互联网为中心,以网站的形式提供快速安全的云计算服务和数据存储,让互联网上的每一个人都可以在网上使用庞大的计算资源和数据中心。


俗话说,有需求就会有市场,运维这个岗位的产生正好就应对了这句话。运维没有一个从无到有的明确过程,最开始的运维就是简单的打杂,仅仅只是“与业务无关,与生存相关”的工作(毕竟要挣钱嘛,现实一点,当时这还不是一个需要理想的岗位),一般就是遇到什么烦杂的问题都丢给运维来做,有的公司也没有固定的运维人员,多数由开发代替(其实现在因为云服务的出现,有很多公司也不会花大量的资源成本去招聘运维,都是外包给云服务厂商做,更专业、更可靠,关键省事、省心、省钱)。


随着互联网的发展,对运维的要求也是逐渐升高,专业性也更加的有针对性,工作的分区更加的细致。例如:


IDC: 擅长的是网络连接方面,主要负责机房建设。

DBA: 擅长的是数据访问、安全方面,主要负责如 MySQL 数据库。

SA: 擅长的是服务器初始化、调优等,主要负责提供服务器和与业务无关的各种基础设施(如 DNS 等)。

OP: 擅长的是消化开发的需求,自行补充分工未明确的服务。 OP 就是通用运维的延续,只是不再负责不擅长的专业领域分工工作,但还是要在专业领域不充分时,满足各种开发需求。


云计算改变了传统运维乏味盯梢”的情况,将传统运维转化为自动化运维,减少了人力的投入,对运维的专业要求更强。



近几年上云愈发的普遍,现在并不是所有企业都需要自己具备服务器,可以通过上云的形式,将自己的数据、业务上传至公有云,基础的设施交由云平台厂商管理,而日常运维的工作也可以交给云服务厂商来做,整套流程下来,减少了维护服务器和日常运维的人力和资源的投入,并且专业人士的业务能力也是可以保证的,如不是刚需不需要自己招运维人员来进行磨合。


有很多人会问,会不会慢慢的所有的运维工作都云计算来代替,我们运维还有机会吗?是机会就掌握在你的手中!!!



虽然现在很多的工作都自动化了,但是人为操作的灵活性、专业性是无可替代的。除了那些上云不需要特殊运维的企业,基础的云平台厂商和云服务厂商还是需要基础的运维人员的,只不过数量比以前减少了。


如果你是位运维小哥但是找不到工作,那就要考虑考虑你的专业技能是否合格了。运维的自动化淘汰的只是那些只会做繁琐运维工作的人员(因为交给电脑去做了),所以现在不是云计算替代了运维,是云计算激励广大的运维工作人员去成长!!!去努力!!!去发奋图强!!!



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掌握基础知识

对于云计算的底层来说,还是以unix/linux系统为主,所以要想在云计算运维方面展示自己的实力,这方面的基础是必要的。包括不限于数据库,高性能、高可用服务器架构,云存储,以及服务器集群方面。

不断学习

这需要保有一个不断学习的态度,事物是不断的发展的。所以在新技术,新框架不断出现的今天,要有一个良好的学习习惯。

云计算经过几年的飞速发展,已经成为IT领域未来重要的趋势之一。云时代IT领域各种问题,都在逐渐通过整个行业的智慧形成统一的解决方案。也正因如此,唱衰运维的调调一直不绝于耳。当代表运维价值的苦力活被程序代替,甚至比人做得更好时,运维人员该去向何方?

在WOT2016 互联网运维与开发者大会现场,腾讯社交网络运营部助理总经理、技术运营通道会长赵建春作为一个有着十年经验的运维老兵,分享了他眼里运维的分工和理念有变化,如何实现云时代的高效运维?企业未来还是否需要专业的运维管理团队呢?

腾讯社区网络运维团队主要负责以QQ延伸出来的各种社群的运维和维护,包括QQ空间、QQ音乐、QQ会员、QQ秀等一系列的QQ产品。整个团队成员不到90人,却维护着将近10万台服务器。在经历了多次重大事件及活动的考验和洗礼后,赵建春深刻感受到,运维团队最最重要的职责就是保证系统的稳定、可靠,而不是做一名救火队员。在可靠这件事解决之后,上才有更多时间提升整个运维工作的效率。

高效运维的两大理念

谈到高效运维,赵建春最喜欢拿建筑行业做对比。在他看来,建筑行业是人类历史上一直存在的一项工作。发展到今天,搭建一个高楼就像搭积木一样,能在短时间内迅速完成。这个过程实际做了大量的细分工作,每一个团队都会把自己负责的,自己擅长的工作做到极致,做到最高效,最终交由设计师设计,拼装起来就完成了。这对于运维领域也是一个很好的启发。

专业领域细分

赵建春所在的团队对接入运维、逻辑运维、存储运维和业务运维的工作职责进行了明确的划分。在接入运维、逻辑运维和存储运维层面,通过专业的分式方式让团队每位成员都聚焦到更加细分的技术领域,把相应的工作做到更精更细更深。对于业务运维这部分,则是用一些对业务理解能力较好,协调能力较强的同事去对业务进行一些支撑及更多的沟通,更加专注于一些大的目标实现的事情,同时做一些优化的工作。

减少运维对象

具体到运维管理层面,赵建春一直强调的一个重要理念就是减少运维对象。运维其实管理挺复杂的一块事情,一定要对内容和分析做一个清晰的边界划分,有一个比较好的分类,分类以后把每一类东西进行标准化建设和改造。具体来说,就是把服务器类型、机房数量、QA流程、容错架构、软件架构等都看成是抽象的、需要运维去管理的“对象”,对象越少,运维人员就越能深入和全面地掌握这些对象。这种寻找、合并同类项的过程,也是专业细分的一种手段。只有以上两点作为基础,才能谈到实现高效运维。

大规模海量服务运维实践

赵建春讲到,维护海量服务时,出现的故障必须得到服务器及时的处理,不能影响项目服务。容错方案就成为决定系统运维成败的第一步。我们写出来的程序和代码、运行的实例都是运维团队需要管理的资源。那么我们能不能对每个资源都定义一种形状,然后进行搭建?

1、统一框架CMDBA

将某一业务模块上所有依赖的资源全部登记进该统一框架。通过高效的监控手段、容量管理等方式进行快速决策和调度。

2、L5系统

集容错、负载均衡、路由、灰度监控能力于一身的容错方案。 L5系统类似于DNS,底下有一排能提供的服务模块,通过L5和DNS、L5和Agent两个环节解决单点问题,并达到容错和负载均衡的作用。

3、统一框架和架构

将整个网络通讯列成一个标准框架, 业务逻辑部分以SO动态库方式编写,与框架分离部署,类似WEB服务器上的CGI。接入层用QZHTTP,逻辑层是SPP和SF的框架。框架的统一大大减少了运维成员学习的成本。实现了统一维护,极大提高通讯效率。

4、动态资源管理

腾讯在十多年的发展过程中积累了很多应对海量方面的成熟经验。其中就包括腾讯云的CDN。腾讯有十亿以上的用户,遍布在全国各地,为了让所有的用户访问资源更加快和近,腾讯将其做了超过500个节点,部署在离用户最近的点上,把资源分发到离用户近的地方。当出现访问压力时,腾讯云可以通过对用户就近接入的物流策略进行动态的调度,让用户访问就近的节点减少压力。资源在分发时也会进行一个预先的推送,或者预拉取,防止在访问的时候出现集中式的拉取资源的方式。

另外,腾讯云在全国上海、天津、深圳部署有QQ整体后台的接入点,可以让用户进行跨地域的分布,从而解决高并发访问时的资源调度问题。

第三,腾讯云会对访问的整个链路进行分析,防止每次大的访问量从前到后穿到整个链条上,而是会访问到局部的模块,来解决这些问题。

未来小公司的专业运维将逐渐消失

最后赵建春谈到,云计算会变成未来的超级标准。从另外一个角度说,云计算就是IT产业的运维平台,无论是传统行业、创业者还是互联网公司,都会在这个平台上进行整个业务的运作,而不是把精力消耗在在基础设施的维护和管理上。

像腾讯云服务经过过去几年发展,尤其是去年表现出翻倍式增长,在全球已有50家数据中心,提供500家数据加速节点,超过10T整体带宽,4T防DDOS攻击能力,700万+域名提供解析等公有云服务。近期,腾讯云也发布了新的战略,推出“黑石”新品并公布出海计划,不断演进解决方案,提高服务能力。

所以对于小型公司来说,可能专业的运维将会慢慢消失,开发的人直接使用云计算的服务运维。而对于那些规模比较大的公司,租用的服务器比较多,涉及到一些混合云的方案,还是需要一定的管理人员,但是需求量不会像原来那么大。

未来是全面拥抱云的时代,对于运维人员来说,一定要建立学习云和使用云的意识,去主动拥抱云,适应云时代的运维需求。

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