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新闻来源：互联网资料整理发布时间：2023/4/5 17:59:54 共计：4598 浏览

首先清楚什么是备案制？
一般来说，事业单位不使用事业编制招录人员，但录用后必须报人社、编制和财政部门备案，享受与原在编人员同等待遇。
备案制和编制招有什么区别？
一是编制有人数限制，而备案制则空间大。二是备案制人员自由随意性大，而在编人员具有稳定性。三是备案制人员没有编制人员地位高。
为什么备案制教师大热？
一是教师队伍需要更多的教师。编制又十分难搞，有很多的限制。二是每年大学毕业生人数递增，就业压力大，备案制教师也是一个好工作。
我们应该如何看待备案制教师大热？
首先学校领导对备案制教师和其他教师一视同仁。政治上要多关心，业务上要多指导，生活上多照顾。使这些教师能够全心全意的教好学生。其次备案制教师本人也应该自身严格要求自己，在业务上精益求精。教育好学生，完成学校布置的任务。

好多教师编制人员被借调到机关工作，导致目前按编制计算并不缺人，但一线岗位却没有人的局面。备案制可以避免按编制配备后改调别的单位工作…

因为这两年私立取消，需要大量公立老师，可是如果扩招太多，后期就没办法招了。我的理解是这样。这个备案制好像编不随人走吧

民转公后，实际公办学校教师都很紧缺。但是按照现行的教师编制政策。全国省市县三级中小学教职工编制，已如期达到或高于国家基本标准。
按照国家规定教师人数达标，可实际上，一部分后勤，校领导，财会人员并没有按要求满课时量，有的不上课，年级大的老师不适应教学等原因。中小学教师空缺不少。特别是乡镇中小学教师缺口大。
按要求编制足，实际情况教师不够。
这样当地政府如何解决教师不足问题，就借鉴政府部门购买服务的方法，招聘备案教师。因此备案教师应运而生。
其实编制教师与备案教师。除编制不同外，其他同工同酬。
政府避开编制，通过，备案可以更多的招聘优秀，有志于教育事业的大学生。
目前教师工作稳定，工资待遇不错。
生活有规律，生活环境简单，不像其他行业那么复杂。
即使备案制教师，只有不犯大的错误，可以一直干到退休。退休工资高。
再加上今年大学生毕业人数突破一千万大关，找工作难，找稳定工作更难。
相比之下，备案制教师还是不错的选择。