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新闻来源：互联网资料整理       发布时间：2023/4/5 23:27:29       共计：4598 浏览

新员工入职手续（证件带齐的情况）公司有专门负责此工作的工作人员，一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。 新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。 入职手续的办理流程一般为：

1.体检; 2.个人简历照片等资料的整合;缴纳社保; 3.发放员工手册等必要信息,并让其签收;发放相应工装等; 4.入职培训计划; 5.签订劳动合同; 6.考察并录用考核; 7.到劳动部门登记录用备案手续。

入职备案不需要等待，只要将材料填好上交备案即可。入职备案主要内容是个人的资料，包括入职时间，个人简历，户籍，家庭住址及入职要求等。这些入职备案一般放入个人档案袋存档，以备查阅。入职备案虽然程序简单，但很重要，所以希望入职人员提供的材料必须真实有效。

照常招聘面试后一个礼拜内都会通知录用人选的，一周是大部分公司的录用期限


1.一般招聘流程是，人力资源部门初试，如通过3天到一周内给答复通知复试，


2.复试通过一般也是三天到一周内回复，


3.如是重要岗位，还要通过公司总经理的面试，通过通知时间也不会超过上面所说的时间段的。

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