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16岁未成年人工作单位，需要到劳动局备案是什么意思？

新闻来源：互联网资料整理发布时间：2023/4/6 1:50:01 共计：4607 浏览

1. 已满16周岁未满18周岁的仍属于未成年人，招用已满16周岁不满18周岁未成年人就业，必须到劳动局登记备案。否则就是雇佣童工。
2. 即使是到劳动局备案，也只是一些特殊单位才允许招用满16周岁不满18周岁的未成年人，比如文艺、体育等行业。不是特殊行业的，到劳动局不会给备案。
3.以下法律规定供参考：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

1.已满16周岁未满18周岁的仍属于未成年人，招用已满16周岁不满18周岁未成年人就业，必须到劳动局登记备案。否则就是雇佣童工。
2.即使是到劳动局备案，也只是一些特殊单位才允许招用满16周岁不满18周岁的未成年人，比如文艺、体育等行业。不是特殊行业的，到劳动局不会给备案。
3.以下法律规定供参考：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。