教师备案制(控制数)是实施“人员控制总量备案管理”,旨在落实事业单位用人自主权,激发事业单位活力,为社会提供优质高效的公共服务。
备案制应用范围:主要在医疗卫生、职业高校、创新公益类领域实施
目前,实施省份:山东省、广西省。
在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等多方面享受在编人员同等待遇,(即同工同酬,同等待遇。)依法参加社会保险,按规定足额缴纳各项社会保险费。当所任职的区域有空编时,便可以直接考核入编!
备案制教师,简单来说就是编制“替补”,比合同制教师要强一些,这是事业单位改革后创新出的一种管理方式。
有些学校编制满额了,仍然缺少老师,公开招聘的教师不能给编制,但是有空编之后,可以为这些备案制教师办理入职手续。这种类型的教师与在编教师都享受同样的事业单位待遇。
备案制是编制外人员管理的一种形式,除了没有编制外,其他与编制内人员待遇一样。发展前途,工资不受影响。