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医院备案制和事业编的区别？

新闻来源：互联网资料整理发布时间：2023/4/6 5:33:40 共计：5718 浏览

公立医院是事业单位，工作人员使用的是事业编制。
目前公立医院进入人员多数使用备案制。
作为事业单位的公立医院为何使用备案制呢？区别在哪里呢？
公立医院在事业单位分类中为公益二类事业单位。是财政差额拨款的事业单位。
为满足事业单位法人用人的自主权，根据需要的自主自主招聘人才。
事业编是编制部门上一年度列用人计划，市级编制部门根据人才计划，招聘人才，占用事业单位编制。

备案制由主管部门审核招聘，报同级编制部门备案。编制部门列如备案制管理。不占用事业单位的编制。

公立医院改革后，多使用备案制。除非特殊招聘高层次急需人才，会办理入编手续。

作为工资、福利等其他待遇差别不大的。

区别是
1、稳定性不同
备案制和事业编一样，意味你拥有一份非常稳定的工作，除非违法，否则一般都不会被解聘。
合同制就不一样了，医院不用你了可以解除劳动合同
2、保险不同
备案制和事业编享受的工资待遇都是按照人社部门规定的标准来计发，可享受五险二金(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金)的社会保障。
合同工按照医院自己规定，有些三级以下的医院都不给保险。
3、待遇不同
备案制就是将原来合同工的待遇提高，但又不是“铁饭碗”。只是医院和医生互相选择的范围更大些，合同到期，医院与医生可以续签，也可以不签，使得医生自由执业的可能性更大。