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解除劳动关系备案表在哪办（解除劳动关系备案表）

新闻来源：互联网资料整理发布时间：2023/4/7 5:03:15 共计：4641 浏览

制式解除关系备案表是什么？

职工解除劳动合同备案表，一般由公司人事部工作人员来负责写的，一般交代：员工从事什么岗位，因什么原因辞职，合同期限，辞职时间等。《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

解除劳动关系证明电子版可以用吗？

解除劳动关系证明电子版是可以用的，根据国家鼓励用人单位与劳动者签订电子劳动合同的相关政策可以看出，只要解除劳动关系证明符合相关法律法规规定，是有法律效力的。但是，由于目前技术和法律体系不太完善，建议开具书面解除劳动关系证明为佳。

个人怎么查询用工备案是否解除？

劳动者与用人单位解除的是劳动合同，而不是《用工备案信息》。个人可以持本人身份证到当地的人力资源和社会保障部门劳动关系处（科）鉴证窗口，查询劳动合同（不是用工备案）是否已经解除。
用人单位与劳动者解除劳动合同，必须到当地的人力资源和社会保障部门的劳动关系处（科）鉴证窗口去进行备案。未经人力资源和社会保障机构鉴证备案盖章的《解除劳动合同证明书》，不具备法律效力。

解除劳动合同证明是哪个劳动部门有备案？

　　解除劳动合同证明，通常到劳动行政部门的劳动关系科办理备案手续并将其档案转至失业科，具体根据各地有关规定。而用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　解除、终止劳动合同证明书可参考如下范文：　　xx同志，性别女，31周岁，系我单位职工，身份证号码xxx，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为x年，劳动合同期限为x年（自20xx年x月x日至20xx年x月x日止），因个人提出辞职，于20xx年xx月xx日解除（终止）劳动合同。　　特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。　　单位：（章）　　职工签字:　　签字时间：20xx年xx月xx日　　（此证明书应在用人单位与劳动者解除劳动关系7日内到劳动关系科办理备案手续并将其档案转至失业科。）　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。