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自媒体内容的主要表现形式有文字、图片、音频、视频等,这使得自媒体内容的呈现形式丰富多样。而且自媒体的运营是不固定的,没有统一的标准,也没有相应的规范。自媒体内容是由自媒体人自行决定的,而目前的自媒体的特点是平民化,由于移动智能手机终端的普及,使自媒体的入门门槛越来越低,导致一些内容变得越来越低俗,信息泛滥也变得越来越严重。运营自媒体的核心和关键在于优质内容,只有品质优良的内容才会受到人群的追捧、关注及转载,而流量变现也就变得更加容易。每一个人的能力大小不一样、学历不一样、道德水准也不一样,在创作内容时也会体现出领域和专业的区别。扩展资料:在自媒体运营中,要遵循以下原则:
1、多样性自媒体平台类型众多且不断推陈出新,这边刚刚熟悉了官方微博的运营,那边微信公众平台又粉墨登场了。面对多样化的自媒体形式,需要保持对新媒体的敏感度,勇于探索尝试,一旦有新的自媒体平台出现,就积极响应加入其中。
2、真实性在通过自媒体平台发布信息时要力求准确,与网友沟通时要客观真诚,面对网友质疑时要实事求是。
3、趣味性内容的真实并不影响在自媒体平台上体现一定的趣味性,包括发布趣味性的内容和策划趣味性的活动。
4、持续性自媒体的本质是媒体,需要获得越来越多的媒体受众。自媒体用户的增长不可能一蹴而就,只能依靠高质量且持续更新的内容,依靠不断组织的有创意的活动,才能不断积累,获得用户的稳定增长,保持自媒体影响力不断扩大。
自媒体团队合理配置应该有以几个岗位:
自媒体研发:商务BD、主要负责平台战略入驻/变现模式的设计、运营规则的了解。
自媒体策划:主要负责人设背景、IP打造内容、形式、文案策划
自媒体拍摄:负责内容、脚本、人物拍摄音视频录制、设备管理
自媒体剪辑:负责所有长短视频的包装、剪辑、 美化、输出
自媒体运营:负责作品平台分发、线上运营、用户互动、后台转化、数据统计
自媒体监控:负责监测运营效果、舆情监控、数据分析、优化建议
在自媒体运营前期为了有效控制成本个人建议;自媒体研发和自媒体运营可以是同一个人操作,自媒体策划和自媒体剪辑、自媒体监控也可以是一个人操作,这样下来企业搭建一个自媒体团队只要需要三个人就可以完成自媒体的整体运营。