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有些招聘新媒体运营时注明无需经验,这种情况下是否靠谱需要具体分析。
一方面,这可能是企业为了招揽更多的求职者,扩大人才视野而自然抬高敬业精神、学习能力等品质的要求,因此有无经验不一定是应聘者是否适合这个岗位的决定因素。
另一方面,企业可能会提供精简培训、充分学习的机会,让求职者能够有机会逐渐适应、成长,所以也需要求职者结合自己的意愿和能力,决定是否选择应聘。
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某某先生女士你好,我是某某公司的某某,在某某网上看到了你的简历,请问你现在方便电话吗?
如果对方说我方便,那么接下来说,你投递的是我们公司的某某岗位,我们公司是做某某业务的,在这个岗位职责是某某,你看工作地址,你是否能接受?
如果对方能接受,那么接下来说,那我们那我可以简单了解下你的情况吗?