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如果单位岗位缺人,但领导不加人,可以通过以下渠道进行投诉:
1. 内部渠道:可以向自己所在的人力资源部门或者领导进行反映,说明缺人的情况以及对单位工作和个人工作的影响,希望能够得到解决。如果领导不理睬,可以按照公司的规章制度向上级领导或者纪委等部门反映,要求对领导不作为的行为进行调查和处理。
2. 外部渠道:如果内部渠道无法解决问题,可以向相关的劳动监察部门或者工会组织进行投诉,要求对单位的违规行为进行调查和处理。同时,也可以向媒体进行反映,引起公众的关注和舆论压力,促使单位领导重视和解决问题。
需要注意的是,投诉过程中需要注意言辞文明,提供准确的信息和证据,并遵守相关法律法规和社会道德规范,以确保投诉的合法性和有效性。