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本文目录
打造特色文化活动：结合官渡古镇的历史文化和地域特色，打造一系列具有吸引力的文化活动，如传统手工艺品制作、民俗表演、文化展览等。通过这些活动吸引游客，提高古镇的知名度和美誉度。
开发旅游产品：根据官渡古镇的特色，开发一系列旅游产品，如特色纪念品、手工艺品、美食等。这些产品既能满足游客的购物需求，又能增加古镇的经济收入。
加强旅游服务管理：提高旅游服务质量，加强对古镇内商家的管理，确保游客的消费体验。同时，加强对古镇环境卫生的管理，保持古镇的整洁和美观。
加强宣传推广：利用互联网、社交媒体等渠道，加强对官渡古镇的宣传推广，吸引更多游客前来参观。可以与旅行社、酒店等合作，推出古镇旅游套餐，提高古镇的知名度。
开发夜间旅游：利用古镇的建筑和景观，开发夜间旅游项目，如灯光秀、夜游古镇等。夜间旅游可以丰富游客的旅游体验，增加古镇的经济收入。
加强与周边景区的合作：与周边景区合作，推出联合旅游套餐，吸引更多游客前来参观。同时，可以与周边景区共享资源，提高古镇的竞争力。
注重可持续发展：在古镇运营过程中，注重可持续发展，保护古镇的历史文化遗产和生态环境。可以采用绿色环保的运营方式，减少对环境的影响。
以上是
的建议，您可以根据实际情况进行调整和完善。
面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
政府专职消防员60人。其中，战斗员岗位48人、执勤消防车驾驶员岗位2名，挖掘机驾驶员2人、装载机驾驶员2人，通信员岗位2人、消防宣传岗位4人。
二、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
具有中华人民共和国国籍的社会人员，限男性。
(二)基本条件
1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、品行端正，纪律观念强，自愿从事灭火救援工作。
2.具有高中(含职高、中专、技校)以上文化程度;
3.身高162厘米以上，身心健康，体型端正(BMI 17.5-30)，无残疾，无色盲，裸眼视力不低于4.8，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病。
4.报考战斗员岗位的，年龄为18周岁以上、28周岁以下，有部队及消防服役经历或大学本科学历，具备消防救援专业技术资格(如特种装备操作、无人机操作、潜水作业等)的，年龄可适当放宽。
5.报考执勤消防车驾驶员岗位的，年龄20周岁以上、30周岁以下，需持有地方B2及以上驾驶证，驾龄满3年以上，且驾驶技能考核合格。
6.报考挖掘机、装载机驾驶员岗位的，年龄20周岁以上、35周岁以下，除应持有A2及以上驾驶证外，还需持有国家承认的驾驶操作证书。
7.报考通信员岗位的，年龄为18周岁以上、28周岁以下，能熟练应用office、WPS等常用办公软件，具有较强的语言表达能力和文字功底，持有线、无线通讯或无人机操作相关资格证者年龄可适当放宽。
8.报考消防宣传岗位的，年龄为18周岁以上、28周岁以下，全日制本科及以上学历;熟练掌握佳能、尼康、索尼等照相摄影设备;能熟练应用Premiere、Photoshop、Adobe After、Effectst、Visio等视频剪辑美图软件(会其他同类软件能达到同等效果亦可)及office、WPS等常用办公软件;新闻传播学、戏剧与影视学专业具有新闻宣传、方案策划、微信公众号、微博、抖音、今日头条等新媒体平台运行等工作经历(需提供单位盖章的相关证明);熟练操作无人机拍摄、平面设计排版或在省级及以上媒体发表过署名稿件人员优先，平时需要值班备勤等。
9.符合下列条件者优先录用：中国共产党党员、国家综合性消防救援队伍退出人员、全日制大专以上毕业生、退役军人以及有专职消防工作经验的人员在同等条件下优先录用，其从业(服现役)时间计入定级时间;退役军人及具有中级灭火救援员(国家职业资格四级)以上职业资格证书的人员，可适当放宽年龄限制。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.受过刑事处罚，或者治安管理处罚的;
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;
3.在部队服役期间受过纪律处分的;
4.被国家机关、事业单位、消防救援队伍开除公职或者辞退的;
5.非正当理由退出国家综合性消防救援队伍的;
6.个人有不良征信记录的;
7.其他不适合从事消防救援工作的情形。
三、岗位性质和用工形式
政府专职消防员实行劳动合同用工，不定时工作制度。从事一线灭火救灾、抢险救援等工作，履行消防救援站战斗员和执勤消防车驾驶员工作职责，按照“准现役、准军事化”要求进行管理，24小时参加执勤备战。
四、劳动合同签订
应聘人员通过资格审查、体格检查、体能和岗位适应性测试、心理测试和面试、公示等环节被录取，并经岗前培训合格后，由昆明市官渡区消防救援大队与录用人员签订正式劳动合同。
五、工作地点
正式上岗前需接受为期2个月的岗前培训。培训期内，由昆明市官渡区消防救援大队统一安排集中休假。完成培训任务并通过试用期考核合格后，根据工作需要，由昆明市官渡区消防救援大队统一分配至所属消防救援站工作。
六、工资和优待
政府专职消防员工资福利待遇，按照昆明市现行有关政策规定执行，并根据市、区经济社会发展情况适时调整，所需经费由区级财政保障。
(一)政府专职消防员工资由基本工资、津贴补贴、“五险一金”组成。培训期间(即试用期)，每月固定工资约3000元。合同签订后，单位为政府专职消防队员统一办理社会保险(含人身意外险);工资按增资计划递增，并根据队员任职年限和技术等级逐步提升，正式上岗后每月工资4400元(含“五险一金”个人缴纳部分)。
(二)符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》，工作表现突出的，优先推荐参加国家消防员招录，享受国家综合性消防救援队伍相关待遇和保障。
(三)择优选学驾驶和参加相关技能培训。
(四)工作满1年后每年享受带薪年休假(入职当年无年休假)和单位安排的免费体检1次。
(五)提供工作期间的食宿、服装、被装等。
(六)在职业发展空间方面，政府专职消防员设立了站长、副站长、班长、副班长等行政职务，以及5个级别的岗位技术等级，建立了行政职务晋升和技术等级晋级的职业发展“双通道”。
(七)在奖励荣誉方面，政府专职消防员的表彰奖励纳入全区党委和政府以及群团组织表彰奖励范围，并可申请加入中国共青团、中国共产党，对做出突出贡献的政府专职消防队员推荐至地方各级组织给予表彰奖励。
七、招收程序
政府专职消防员招收，采取网上报名和现场报名相结合的方式同步进行，不收取任何费用。
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