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使用Calamari简化休假管理

新闻来源：互联网资料整理发布时间：2023/4/5 15:49:40 共计：4595 浏览

Calamari是一个基于云的人力资源解决方案，提供两个模块：休假管理和打卡服务。它允许您计划和跟踪所有类型的缺勤，包括带薪休假、病假和远程工作。该应用通过简化考勤和休假管理来提高员工的工作效率。在这次采访中，我们从卡拉马里联合创始人兼首席技术官托马斯·马耶夫斯基（Tomasz Majewski）那里听到了他们提供的好处，以及人力资源的未来，特别是远程工作和全球团队。

请描述卡拉马里背后的故事：它是从哪里开始的，到目前为止是如何进化的

一开始，我们有三个人，每个人都在不同的IT领域有经验（甚至更多）。今天我们的团队由20人组成。我们的技能主要集中在IT和Java上，但团队中的每个人都是独一无二的，都能为我们的公司带来价值。Calamari的开发基于不断变化的软件开发方法，这要求我们对客户保持开放和诚实。

我们想为人力资源管理创建一个解决方案：

是现代的，旨在比我们已知的解决方案更好、更直观地工作，
将自动化所有可能的流程以减轻人力资源专家的负担，
对于公司系统用户来说很容易使用，并且不需要很长时间来学习如何使用它，
使所有人力资源管理流程更快，
是最低限度的，易于使用，可定制，
没有超负荷的功能，只是做它应该做的事情，
正在离开，不断现代化和更新，
面向客户的用户，并根据与客户的对话确定他们的需求进行定制。

卡拉马里能为组织提供什么

现代员工市场的众多可能性给高效的团队管理带来了问题。尤其是在分散的团队中（这种情况现在经常发生）。Calamari不仅有助于管理时间和缺勤，而且对项目规划也有很大帮助。

当适当员工的可用性至关重要时，Calamari允许他们以不会与计划项目冲突的方式管理和计划缺勤。在激烈竞争的时代，这是公司工作优化的必要组成部分。创业者不仅必须在自己的领域高度专业化，还必须不断探索提高效率的新途径。Calamari还可以帮助他们优化创建所有必要人力资源文档所需的时间。

您是否经历过由新冠肺炎大流行引起的任何业务影响

2020年是艰难的一年，我们不得不冻结新软件的工作，但我们仍然可以实现我们的目标。封锁是一段充满压力的时期，伴随着不确定性。新冠肺炎大流行阻碍了我们的发展，我们注意到客户数量减少。

五月初，情况发生了变化，我们慢慢站了起来。我们回到了数量稳定的客户群，Calamari Clock In模块（专注于时间跟踪）开始赢得新客户。

我们的团队增加了6人，我们跨越了100个使用卡拉马里的神奇国家。2020年，我们发布了56个新版本，具有我们产品的新功能。

随着远程工作变得越来越持久，Calamari如何帮助组织准确地管理他们的工作时间

卡拉马里的优势之一是，我们的解决方案对整个组织都有用。这意味着，它不仅有助于人力资源部门记录数据和创建报告，而且所有员工每天都可以使用它：

更好的项目规划
根据同事的可用性管理自己一天的时间，
在不涉及人力资源团队的情况下控制自己一天的工作时间，
控制自己的工作时间、迟到和加班，
记录在给定项目上花费的时间。

由于Calamari提供的这些和更多功能，在大多数员工不需要像Jira或Basecamp这样复杂的项目管理工具的公司，它是一个很好的工作时间管理工具。多亏了我们简单的项目时间跟踪，管理者更容易给远程员工提供他们感到受信任所需的自由。它还通过让员工记录在给定任务下工作的实际时间，解决了员工工作数小时的问题。

通过访问实时考勤表、公司的休假日历和时间表，可以控制员工的工作时间，检测异常情况和滥用情况，使其更容易定义和消除。

随着技术的进步和人工智能的兴起，人力资源行业在过去十年中发生了巨大的变化。你觉得有什么特别有趣的趋势或技术吗

我们发现最新趋势中最有趣的无疑是：

远程工作、远程招聘流程和混合工作——这是一个有趣的挑战和问题；用适合的工具和流程找到这些问题的答案，并根据今天的现实进行优化，这让我们感到兴奋；用户界面的不断变化，使与软件的交互在同一工具中变得最简单、自然、最高效，这是由于它们所处的现实环境所导致的变形；对我们来说，许多工具和员工数据存储和管理的许多地方的连接是另一个有趣的例子；
决策基于与未来相关的数据，预测——也基于人力资源数据，并与人力资源管理本身的未来相关。